ブックタイトルUEC WOMAN No5 Society

概要

UEC WOMAN No5 Society

覧して、実際の就職活動に関す説明会やOG訪問時にはより親びついている。窓口を活用するとよいだろう。る。先輩の就職活動報告書を閲こともつけ加えておこう。会社職を実現し、高い就職率へと結情報を共有しているので、利用しやすい種、職種の就職情報を収集できも含めて女性のタテの絆が強いで、学生が希望する企業への就キャッチしてくれている。就職支援室とも活動の最前線で学生個々の最新情報を所属する学科の専門に合った業いため、在学生だけでなくOGゆる方向からサポートすることな存在だろう。研究室とも連動し、就職配置されており、学生は自分がまた電通大は女子学生が少な黒会の3つのチャンネルで、あらいる就職事務室は学生にとってより身近就職事務室は各学科・専攻にマッチングが実現するのだ。就職支援室、就職事務室、目その一方で、各学科・専攻に配置されてている。るからこそ、信頼できるベストリットと言えるだろう。などは予約制となっている。お、キャリアカウンセラーによる個別相談けにも就職ガイダンスを開催しする多くの先輩たちの実績があのも、電通大女子ならではのメ向けセミナーのほか、保護者向名を連ねているが、社会で活躍ミスマッチを最小限に抑えられる生一人ひとりの先を見据え親”心“をたサポートをしているといえるだろう。持なっに応じている。さらに女子学生は1万人を超えるOG・OBがプローチを経て、企業と学生のような支援を心がけている。また、女子学接指導などきめ細かな学生相談究の助けとなっている。目黒会という環境がある。こうしたア学生の志望動機づけが揺らぐことのないか」という明確な将来像を持ってもらい、談、自己PR文の作成支援や面研究誌を発行し、学生の企業研に思っていることを相談しやすい年後リアカウンセラーによる個別相ングの場を提供するほか、企業職に対する希望、あるいは不安ことが多いと太鼓判を押す。「5年後、、どんな技術者・研究者になりたいの10催。個々の学生に対しては、キャし、多くの企業と学生のマッチ密に話ができるので、学生が就学生は、働く意欲という点では問題ない年間10回程度の就職説明会を開示会や企業別就職相談会を開催てこなければ結果は出ない。その点女子学生の就職に対する気持ちや努力がついと大学院1年生などを対象に、目黒会は、毎年企業研究展支援体制がいくらしっかりしていても、就職支援室では、学部3年生言を受けることもできる。出してほしい」というのは就職支援室だ。いる。ひとりの専門と希望に沿った助目黒会ともあるだろう。「そんなときこそ、顔を学生の就職活動をサポートしてすることもできるので、学生一人学生はいないといっていい。壁に当たるこ就職活動において、迷いや不安のない会の「目黒会」の3つが連携して、ほか就職指導委員の教員に相談かれている「就職事務室」、同窓る。進路について、指導教員の職支援室」、各学科・専攻に置る会社説明会も開催されてい援センターに設置されている「就回以上の電通大OG・OBによ電通大の就職サポート体制就職支援室行けばいいの?支援体制だ。全学組織の学生支となり、大学全体で年間100るのが、電通大の徹底した就職能だ。また、就職事務室が窓口就職事務室どこへこの高い就職実績を支えている詳細な情報に触れることも可就職で迷ったら高い就職率を支える3本柱大学院博士前期(修士)課程女子学生の進路(2012年度)進学4人(8.7%)その他2人(4.3%)就職40人(87.0%)就職率100%大学院博士前期(修士)課程女子学生の就職実績(2012年度)住友ゴム工業/日本発条/リコー/京セラ/東京エレクトロン山梨/浜松ホトニクス/日立製作所/富士通/東芝/東芝電波システムエンジニアリング/横河電機/三菱電機/富士電機/いすゞ自動車/トンボ鉛筆/シチズン・システムズ/ヤマハ/沖縄電力/KDDI/NTTアドバンステクノロジ/NTTコミュニケーションズ/富士フィルムソフトウェア/JTB情報システム/華為技術日本/メイテツコム/ACCESSPORT/ヤフー/SCSK/リクルートホールディングス/日本電気通信システム/京セラ丸善システムインテグレーション/ベルーナ/群馬大学(非常勤)/市立中学校教諭/防衛省陸上自衛隊/積水メディカル感を強めていくことだろう。後ますます、確実に、その存在ブームではない。リケジョは今リケジョはもはや単なるも進められている。院生が参加する仕組みづくり企業の研究開発に女子大学推進することは欠かせない。性を含めた人材の多様性をか、それにこたえるためには女顧客ニーズが多様化するなもリケジョには追い風だろう。制度が拡充してきていることやすく、かつ働き続けるための託児所の設置など女性が働きもある。育児休業制度や社内直接話す場を設けている企業明会やイベントで女子学生とすため、先輩リケジョが会社説の仕事ぶりをPRし、理解を促かして活躍するリケジョ社員実際に理系の専門知識を生見せているのだ。業側もリケジョ獲得に意欲を秀な人材を確保したいと、企るためにも専門知識を持つ優面などでの企業競争力を高め生の絶対数が減るなか、開発機械や工学を専攻する学いる。会を開催する企業も出てきて増え、リケジョ向け会社説明採用に力を入れている企業がカーなどを中心にリケジョのこういった流れを受け、メー”リケジョ“採力を入れる企業用に13UEC WOMAN in Society