男女共同参画・ダイバーシティ戦略推進室の活動

　本学では、教育研究活動を進化させる総合戦略として、「D.C&I.戦略」を打ち出しています。すなわち、「D＝ダイバーシティ」を尊重し、「C＝コミュニケーション」を活性化させて、「I＝イノベーション」の持続的創出を目指すというものです。多様な個人（国内外の研究者、女性研究者、学生）、多様な組織（国内外の大学・研究機関、大中小企業、ベンチャー企業、国際機関）、多様な地域（国内外の都市、地方）との連携の拡大と深化、深い相互理解と触発促進を思想の根本としています。

　戦略室は、このD.C.&I.戦略を推進する重要なミッションを担っており、性別、国籍、年齢及び障がいの有無などにかかわらず、多様な個性が力を発揮し共存していくため、そして、男女共同参画・ダイバーシティ推進のため、ライフイベントと仕事の両立、ダイバーシティ研究環境の実現に向けて、UECならではのオリジナリティある活動を行ってまいります。

　この活動には、学内外の関係者の深い理解と応援が不可欠です。本学が研究分野におけるダイバーシティ社会の実現の一翼を担う存在となるよう、頑張ってまいります。これからもこれまで以上のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

　戦略室では、以下の取り組みを行っています。詳細は戦略室のホームページをご覧ください！

男女共同参画・ダイバーシティ戦略推進室

＜最近の取り組み＞

①  「女子新入生のための交流会」2025年4月16日開催
この春から電通大で学び始めた女子新入生を対象に、生協食堂で交流会を開催しました。
基金のおかげでケーキなども提供できましたので、より和やかな雰囲気で昨年を上回る新入生23名が楽しく有意義な時間を過ごすことができました。
少数派である女子新入生が安心して大学生活のスタートを切るための、貴重な機会を得ることができましたのも、ご寄付の賜物かと存じます。

②  講演会「AIと生きる、AIを活かす」2025年4月19日開催
UEC WOMAN女子会（目黒会女性会員の会）主催の「袖振り合うも、UEC WOMAN女子会10周年祭り」において、公立はこだて未来大学教授・電気通信大学監事の美馬のゆり先生にご講演いただきました。
美馬先生のご専門であるAI に関する知識を共有していただき、参加者である電通大OGが新たな視点を得る機会になったものと存じます。